每年五六月份是一年中考試的季節(jié)，上周結束了高考，中考也即將到來，還有孩子們的期末考試也將在6月進行?？荚囀菍W生們檢驗學習成果的一種方式，同樣也是我們員工檢驗理論知識的有效途徑。

制造一廠自2016年發(fā)布《員工績效考評辦法》以來，每隔半年都會整理一份融合“工藝、質量、安全、環(huán)保、管理”等知識的學習資料供員工學習，在學完后定期組織理論考試。

5月29日至31日，制造一廠組織完成了2019年上半年公共知識理論考試。應考377人，實際參考376人，參考率99.9%（其中1人因病請假），成績達標率91%。

制造一廠公共知識理論考試本著“以考促學、學用結合”原則，自行準備學習資料，通過制度管理引導員工持續(xù)學習，并將學習效果作為績效考評重要依據(jù)之一，營造了濃厚的學習氛圍，為各崗位工作質量提升起到了積極促進作用。