1月，為落實公司人才培養(yǎng)開發(fā)計劃，人力資源部對擬培養(yǎng)人才共計45人進行了民主評議。評議主要采用“走基層、下車間”的方式，合理選取評議對象的上、下級及周邊人員進行細致調(diào)查，全面深入地了解其工作情況、能力素質(zhì)、人員關(guān)系等方面的情況，為公司下一步人才的培養(yǎng)和任用提供決策依據(jù)。